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samedi 30 juillet 2016

Techniciens Méthode et Industrialisation

Multinationale leader dans le secteur câblage automobile recrute les candidats qualifiés à la hauteur pour le poste de Technicien Méthod... thumbnail 1 summary


Multinationale leader dans le secteur câblage automobile recrute les candidats qualifiés à la hauteur pour le poste de Technicien Méthode et Industrialisation à Kenitra.


Profil recherché
De formation Bac+2 (DUT, BTS ou équivalent) en Génie Mécanique, Productique, Electromécanique, 
vous avez, au minimum, une première expérience en Méthodes, Industrialisation, ou Production au sein d’une entreprise industrielle gérant des flux complexes en moyenne et grande séries (de préférence dans le câblage automobile).
Vous êtes à la fois rigoureux, méthodique, avez un bon esprit de synthèse et êtes très ouvert sur le plan relationnel, sachant dialoguer et convaincre.
Type de contrat
CDI
Procédure de répondre :
Envoyer votre CV à notre boite e-mail   BZK.Jobs@gmail.com.

Agents de Crédit

+développement et fidélisation des portefeuilles clients  +analyse des besoins des clients;  +effectuer la saisie et le suivi de l'en... thumbnail 1 summary
+développement et fidélisation des portefeuilles clients 
+analyse des besoins des clients; 
+effectuer la saisie et le suivi de l'ensemble des tâches administratives liées aux +opérations financières réalisées par la clientèle ou par la banque elle-même. 
+salaire: 2800 dh profil: débutant profil recherché profil recherché de formation supérieure bac +2,  
+vous justifiez d’une première expérience dans un poste similaire. 
+la maîtrise des outils bureautiques ainsi que le français est obligatoire. expérience non exigées,

POSTULEZ ICI

RECRUTEMENT MASSIF RECEP ET EMISSION

+Vous avez un niveau Bac ou plus. +Vous avez un bon français et vous êtes motivés par les métiers de la relation clientèle. +Salaire net... thumbnail 1 summary
+Vous avez un niveau Bac ou plus.
+Vous avez un bon français et vous êtes motivés par les métiers de la relation clientèle.
+Salaire net + plus primes mensuelles très intéressantes pouvant atteindre jusqu à 5000DH
-Stabilité de l’emploi.
-Avantages Sociaux : CNSS, mutuelle privée, CIMR.
-Transport gratuit assuré
-Crèche
-Salle de sport bien éqiupée
-Salle de repos .
Envoyez votre CV :
Pour RABAT et KENITRA et SALE: rabat@jobdeveloppement.net
Pour FES : fes@jobdeveloppement.net

15 opérateurs

Le groupe Saint-Gobain Sekurit vient d’inaugurer sa toute première usine de vitrage automobile à Kénitra au Maroc. Avec une capacité de pr... thumbnail 1 summary

Le groupe Saint-Gobain Sekurit vient d’inaugurer sa toute première usine de vitrage automobile à Kénitra au Maroc. Avec une capacité de production de 450 000 pare-brises par an et jusqu’à 650 000 à terme, l’usine est désormais le fournisseur exclusif de Renault-Tanger et de la Somaca.


Saint Gobain recrute pour la ville de Kenitra : 

       Nombre : 15 opérateurs de pare brise

Type de contrat : CI
Lieu de travail : KENITRA
Salaire mensuel : 2455 DHS
Formation : Technicien

jeudi 28 juillet 2016

CHARGÉE DE RECRUTEMENT POUR UN CALL CENTER

A la recherche d'un CHARGÉE DE RECRUTEMENT POUR UN CALL CENTER : De formation RH BAC+ 3 Une expérience en recrutement des centre d&... thumbnail 1 summary
A la recherche d'un CHARGÉE DE RECRUTEMENT POUR UN CALL CENTER :
De formation RH BAC+ 3
Une expérience en recrutement des centre d'appels
Disponible le plutot possible

Salaire entre 5000 et 6000
CDI + avantages sociaux
un français irréprochable . Merci d'envoyer vos CV à l'adresse email :

kanklboalakhdma@gmail.com

INGÉNIEUR AVANT VENTE ( SPÉCIALISTE DES APPELS D'OFFRES )

A la recherche d'un INGÉNIEUR AVANT VENTE Rattaché à la Direction Commerciale, il aura à gérer une à plusieurs réponses aux appel... thumbnail 1 summary
A la recherche d'un INGÉNIEUR AVANT VENTE
Rattaché à la Direction Commerciale, il aura à gérer une à plusieurs réponses aux appels d'offres des clients grands comptes avec le support des ingénieurs commerciaux.

I- Mission :
1- Réponse aux appels d'offre ou propositions commerciales
 Comprendre les besoins du client et les enjeux du projet.
 Assurer un rôle de conseil technique Avant-vente auprès des équipes commerciales dans leurs actions de détection, de promotion, de vente et de suivi de projets d’infrastructures.
 Traduire le cahier des charges en spécifications pour le service technique.
 Maquetter une solution technologique pertinente en relation avec la direction technique.
 S'assurer de la faisabilité et de la rentabilité du projet pour l'entreprise.
 Élaborer des offres commerciales et rédiger les argumentaires techniques.

2- La veille technologique
 Assurer une veille technologique sur l'ensemble des évolutions du marché.
 Réaliser un suivi économique et technologique des solutions concurrentes.
 Participer à des salons professionnels, conférences, aux diverses manifestations susceptibles d'enrichir sa connaissance du marché.

3- Accompagnement commercial
 Accompagner l'ingénieur commercial auprès du client afin d'apporter un soutien et une vision technique sur l'offre de l'entreprise.
 Effectuer des démonstrations techniques, des présentations des architectures système auprès des décideurs et/ou utilisateurs.
 Répondre aux questions techniques complémentaires et rassurer le client dans sa prise de décision

Profil recherché :

BAC + 5 avec un background en informatique
Français irréprochable
Expérience sur la gestion des appels d'offres


Condition de travail

Salaire négociable
CDI + avantage sociaux
poste basé sur rabat
Merci d'envoyer vos CV à l'adresse email :


kanklboalakhdma@gmail.com

DIRECTEUR DE PRODUCTION SUR TANGER (CENTRE D'APPELS)

A la recherche d'un directeur de production . Profil recherché : • Expériences dans un centre d’appel exigé. • Salaire 200... thumbnail 1 summary
A la recherche d'un directeur de production .


Profil recherché :

• Expériences dans un centre d’appel exigé.
• Salaire 20000 à 25000
• Langues : Bon niveau en français exigé Envoyer vos CV à l'adresse email :
kanklboalakhdma@gmail.com

SUPERVISEUR (ÉMISSION D'APPELS) TANGER

A la rechercher d'un superviseur Senior . Profil recherché : • Minimum 5ans d’expériences dans un centre d’appel en tant que s... thumbnail 1 summary
A la rechercher d'un superviseur Senior .


Profil recherché :

• Minimum 5ans d’expériences dans un centre d’appel en tant que superviseur (en émission).
• Salaire : 8000 à 10000 Dhs net par mois + prime.
• Langues : Bon niveau en français exigé. merci d'envoyer vos CV à l'adresse email :
kanklboalakhdma@gmail.com

SUPERVISEUR JUNIOR SUR TANGER (ÉMISSION D'APPELS)

A la recherche d'un superviseur Junior . sur Tanger Profil recherché : • Minimum 1ans d’expériences dans un centre d’appel... thumbnail 1 summary

A la recherche d'un superviseur Junior .sur Tanger


Profil recherché :

• Minimum 1ans d’expériences dans un centre d’appel en tant que superviseur (en émission).
• Salaire : 5500 Dhs net par mois + prime.
• Langues : Bon niveau en français exigé. Merci d'envoyer vos CV à l'adresse email :
kanklboalakhdma@gmail.com

2 délégués commerciaux

A la recherche d 2 délégués commerciaux ( Casablanca ) . Profil recherché : • Expériences dans le domaine commercial est exigée. •... thumbnail 1 summary
A la recherche d 2 délégués commerciaux (Casablanca ).


Profil recherché :

• Expériences dans le domaine commercial est exigée.
• Salaire à négocier
• Langues : Bon niveau en français
Merci d'envoyer vos CV à l'adresse email :
kanklboalakhdma@gmail.com

lundi 25 juillet 2016

Comptable confirmé

Nous recrutons pour le compte d'une SSII basé sur RABAT un Comptable confirmé. Rattaché(e) au Responsable Comptabilité et Tr... thumbnail 1 summary



Nous recrutons pour le compte d'une SSII basé sur RABAT un Comptable confirmé.


Rattaché(e) au Responsable Comptabilité et Trésorerie, il aura à gérer entre autres, les missions suivantes :
--Comptabilité Générale :
• Passer les écritures comptables et analyser les comptes à titre régulier (Comptabilité Clients, Comptabilité Fournisseurs, …)
• Lettrer les opérations comptables
• Suivre et optimiser les systèmes d'information comptable
• Respecter les dispositions légales y compris les délais (Aspects fiscaux, sociaux, …)
• Assurer la fiabilisation des informations produites
• Respecter les termes du Manuel des Procédures Comptables après sa mise en place et assurer ses mises à jour quand nécessaire
• Assurer la gestion de la relation avec les cabinets d’assistance et de conseils
• Former une ressource dans la gestion des aspects comptables
• Assurer l’implémentation du nouvel ERP
--Arrêté mensuel :
• Calculer et passer les dotations d’amortissement
• Analyser la balance âgée fournisseurs
• Passer les achats factures non parvenues
• Constater et passer les écarts de conversions
• Passer les charges constatées d’avance
• Passer les produits factures à établir
• Analyser les comptes comptables
• Préparer les reportings mensuels
--Arrêté annuel :
• Constater et passer les écarts de conversions
• Passer les charges constatées d’avance
• Passer les produits factures à établir*
• Passer les variations de stock (aussi bien semestriel)
• Calculer et établir la déclaration de l’IS en respectant le délai règlementé
• Etablir la liasse fiscale et comptable dans les délais réglementés
• Vérifier l’état annuel IR avant validation en respectant le délai réglementé
• Analyser les comptes comptables
• Régulariser les produits et charges
--Gestion des immobilisations :
• Suivre les immobilisations
• Passer les écritures d’acquisition et de cession d’immobilisations
• Etablir le rapprochement comptable des immobilisations
--Comptabilité fournisseurs locaux et étrangers :
• Analyser les comptes fournisseurs
• Contrôler la conformité des factures
• Constituer et vérifier les dossiers fournisseurs au complet avant tout règlement (comparer entre bons decommande, bons de livraison et factures)
--Déclarations Fiscales et Sociales :
• Etablir et contrôler les déclarations Fiscales et Sociales (TVA, IS, IR, CS, CIMR, CNSS, Mutuelle,…)dans les délais règlementés
• Contrôler les comptes fiscaux et sociaux
• Analyser et lettrer les comptes de la TVA
--Paie :
• Comptabiliser le journal de paie
• Analyser et contrôler les comptes du personnel (CNSS, CIMR, IR et mutuelle, avances….)
--Banque et Caisse:
• Passer les écritures bancaires
• Etablir les rapprochements bancaires
• Passer les écritures de la Caisse

Profil recherché :
2 ans d’expérience dans le domaine de la comptabilité
Maîtrise du périmètre d’un agent comptable
Bonne maîtrise du français et anglais

condition de travail :

Salaire négociable selon le profilCDI + Avantages sociaux
période d'essai sous contrat intérimaire .
envoyer votre cv à : kanklboalakhdma@gmail.com

مباراة توظيف سائق 15 منصب

BARID AL MAGHRIB Organise un concours régional pour le recrutement de CHAUFFEURS Ce concours est ouvert aux candidats remplissant les ... thumbnail 1 summary

BARID AL MAGHRIB Organise un concours régional pour le recrutement de CHAUFFEURS Ce concours est ouvert aux candidats remplissant les conditions suivantes :
 Etre âgé entre 25 ans et 45 ans ;
 Avoir au minimum le niveau de la 6ème de l’enseignement fondamental ;
 Avoir un permis poids lourd (C et/ou E)
 Etre apte à conduire ;
 Avoir une bonne condition physique ;
 Avoir au minimum une expérience de 4 ans en qualité de chauffeur de poids lourd (camion,
remorque ou semi-remorque) dans le secteur privé ou public;
Pour participer au concours de recrutement de CHAUFFEURS – veuillez respecter les étapes suivantes
1 ère étape – Inscription à l’ANAPEC 1. S’inscrire sur le site web de l’ANAPEC : www.anapec.org;
2. Postuler sur l’offre d’emploi référencée RA220716414678 sur le site web www.anapec.org;
2éme étape – Constitution du dossier de présélection Veuillez mettre les documents suivants dans une enveloppe Format A4 en respectant l’ordre suivant : 1. Copie de votre Carte Nationale d’Identité;
2. Copie de votre permis de conduire, catégorie (C et/ou E)
3. Certificat de scolarité justifiant au minimum le niveau de la 6ème année de l’enseignement
fondamental accomplie ;
4. Certificat(s) de travail justifiant l’expérience professionnelle demandée (Les attestations de travail
délivrées par les entreprises privées doivent obligatoirement être homologuées par les délégations
régionales relevant du Ministère de l’Emploi et des Affaires Sociales ;
5. Enveloppe format A5 affranchie au tarif en vigueur portant votre : Nom et prénom – Adresse – Ville
6. CV avec votre adresse mail personnelle et votre N° de téléphone
3éme étape – Transmission de la candidature Envoyez –avant le 08 Août 2016 cachet de la poste faisant foi - par AMANA ou déposez votre dossier à l’adresse suivante :
ANAPEC Rabat- Al Irfane – Avenue Med Ben Abdellah Regragui Madinat Al Irfane – Code Postal : 10112- Rabat
Aucune information ne sera communiquer par téléphone – Dès réception de votre dossier - l’ANAPEC Al Irfane s’engage à vous communiquer la situation de votre candidature – à l’adresse figurante sur l’enveloppe prévue à cet effet dans votre dossier de candidature.
A noter que seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués par Barid Al Maghrib pour des épreuves écrites.

مباراة توظيف عون مكلف بالعناوين 8 مناصب بالبريد بنك

BARID AL MAGHRIB Organise un concours régional pour le recrutement des OPERATEURS ADRESSE Ce concours est ouvert aux candidats rempli... thumbnail 1 summary

BARID AL MAGHRIB Organise un concours régional pour le recrutement des OPERATEURS ADRESSE Ce concours est ouvert aux candidats remplissant les conditions suivantes :
  • Avoir l’âge au maximum de 28 ans ;
  • Avoir le niveau de la 2ème année du Cycle du Baccalauréat accomplie (7ème AS accomplie selon l’ancien régime);
  • Etre titulaire d’une attestation d’au moins 6 mois justifiant une formation en tant qu’opérateur en

informatique ou formation équivalente ;
 Avoir une 1ère expérience professionnelle dans l’utilisation et la manipulation de systèmes informatiques;
 Avoir une bonne maitrise des outils bureautiques
Pour participer au concours de recrutement des OPERATEURS ADRESSE – veuillez respecter les étapes suivantes
1 ère étape – Inscription à l’ANAPEC 1. S’inscrire sur le site web de l’anapec : www.anapec.org;
2. Postuler sur l’offre d’emploi référencée
RA220716414680
sur le site web www.anapec.org;
2éme étape – Constitution du dossier de présélection Veuillez mettre les documents suivants dans une enveloppe Format A4 en respectant l’ordre suivant : 1. Copie de votre Carte Nationale d’Identité;
2. Certificat de scolarité justifiant le niveau de la 2ème année du Cycle du Baccalauréat accomplie (7ème AS
accomplie selon l’ancien régime) ;
3. Certificat(s) de travail justifiant l’expérience professionnelle demandée (Sur papier entête, portant les
identifications de l’entreprise) ;
4. Attestation de formation en informatique (sur papier entête portant les identifications du centre reconnu de
formation) ;
5. Enveloppe format A5 affranchie au tarif en vigueur portant votre : Nom et prénom – Adresse – Ville
6. CV avec votre adresse mail personnelle et votre N° de téléphone
3éme étape – Transmission de la candidature Envoyez –avant le 08 Août 2016 cachet de la poste faisant foi - par AMANA ou déposez votre dossier à l’adresse suivante :
ANAPEC Rabat- Al Irfane – Avenue Med Ben Abdellah Regragui Madinat Al Irfane – Code Postal : 10112- Rabat
Aucune information ne sera communiquée par téléphone – Dès réception de votre dossier - l’ANAPEC Al Irfane s’engage à vous communiquer la situation de votre candidature – à l’adresse figurante sur l’enveloppe prévue à cet effet dans votre dossier de candidature.
A noter que seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués par Barid Al Maghrib pour des épreuves écrites.

مباراة توظيف 90 ساعي البريد بالبريد بنك

BARID AL MAGHRIB Organise un concours régional pour le recrutement de FACTEURS. Ce concours est ouvert aux candidats remplissant les ... thumbnail 1 summary

BARID AL MAGHRIB Organise un concours régional pour le recrutement de FACTEURS. Ce concours est ouvert aux candidats remplissant les conditions suivantes :  Être de nationalité marocaine ;  Etre âgé entre 23 ans et 35 ans ;
Avoir le niveau de la 2ème année du Cycle du Baccalauréat accomplie (7ème AS accomplie selon l’ancien régime);
 Avoir un permis de conduire de catégorie B et Savoir conduire un cyclomoteur ;
 Avoir une bonne condition physique ;
 Avoir une première expérience dans le domaine de la vente et /ou de la distribution ;
Pour participer au concours de recrutement des FACTEURS – veuillez respecter les étapes suivantes
  • 1 ère étape – Inscription à l’ANAPEC 1. S’inscrire sur le site web de l’anapec : www.anapec.org;

2. Postuler sur l’offre d’emploi référencée RA220716414672 sur le site web www.anapec.org;
  • 2éme étape – Constitution du dossier de présélection Veuillez maître les documents suivants dans une enveloppe Format A4 en respectant l’ordre suivant : 1. Copie de votre Carte Nationale d’Identité;

2. Copie de votre permis de conduire, catégorie B ;
3. Certificat de scolarité justifiant le niveau de la 2ème année du Cycle du Baccalauréat accomplie (7èmeAS
accomplie selon l’ancien régime) ;
4. Certificat(s) de travail justifiant l’expérience professionnelle demandée (Sur papier entête, portant les
identifications de l’entreprise) ;
5. Certificat de résidence : si l’adresse de la Carte Nationale d’identité est différente de votre adresse de
résidence actuelle ;
6. Enveloppe format A5 affranchie au tarif en vigueur portant votre : Nom et prénom – Adresse – Ville
7. CV avec votre adresse mail personnelle et votre N° de téléphone
  • 3éme étape – Transmission de la candidature

Envoyez –avant le 08 Août 2016 cachet de la poste faisant foi - par AMANA ou déposez votre dossier à l’adresse suivante :
ANAPEC Rabat- Al Irfane – Avenue Med Ben Abdellah Regragui Madinat Al Irfane – Code Postal : 10112- Rabat
Aucune information ne sera communiquer par téléphone – Dès réception de votre dossier - l’ANAPEC Al Irfane s’engage à vous communiquer la situation de votre candidature – à l’adresse figurante sur l’enveloppe prévue à cet effet dans votre dossier de candidature.
A noter que seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués par Barid Al Maghrib pour des épreuves écrites.

dimanche 24 juillet 2016

Recrutement des filles bac+ 3 economie

Nous recherchons des profils ( filles ) bac+3 Economie, gestion ou équivalent . le poste est basé à Tanger  Envoyer  vos CV à l'adres... thumbnail 1 summary
Nous recherchons des profils ( filles ) bac+3 Economie, gestion ou équivalent .
le poste est basé à Tanger 
Envoyer  vos CV à l'adresse email :
hamdaoui.report@gmail.com

samedi 23 juillet 2016

PLUS DE 200 POSTES à Marriott

 Descriptif du poste Marriott International portfolio of brands includes both JW Marriott and Marriott Hotels. Marriott Hotels , M... thumbnail 1 summary


 Descriptif du poste

Marriott International portfolio of brands includes both JW Marriott and Marriott Hotels.

Marriott Hotels, Marriott International’s flagship brand with more than 500 global locations, is advancing the art of hosting so that our guests can travel brilliantly. As a host with Marriott Hotels, you will help keep this promise by delivering premium choices, sophisticated style, and well-crafted details. With your skills and imagination, together we will innovate and reinvent the future of travel.

JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 70 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. Our associates deliver sophisticated and warmly authentic service in a comfortable and luxurious atmosphere that cultivates fulfilling experiences for both our associates and our guests.

Primary LocationMorocco-Morocco-Fes-Fes Marriott Jnane Palace
POSTULEZ
ou 
https://marriott.taleo.net/careersection/2/jobsearch.ftl

Techniciens méthodes et Chef d'équipe BAC+2

Nous cherchons des Techniciens méthodes et Chef d'équipe BAC+2 (DUT, BTS ISTA)  ayant une expérience dans le domaine de câblage .... thumbnail 1 summary



Nous cherchons des Techniciens méthodes et Chef d'équipe BAC+2 (DUT, BTS ISTA) 
ayant une expérience dans le domaine de câblage .
 merci d'envoyer vos CVs sur s.akrim@sews-cabind.it 
en mettant l'intitulé du poste dans l'objet.

12 postes à CGI

Profil de l'entreprise La force de l'engagement MD Nos 40 années de croissance rentable continue sont une preuve de la con... thumbnail 1 summary

Profil de l'entreprise

La force de l'engagementMD

Nos 40 années de croissance rentable continue sont une preuve de la confiance que nos clients nous accordent, de l’engagement de nos membres et de la solidité de notre modèle d’affaires et des principes sous-jacents qui ont inspiré notre fondation.

Maintenir le juste équilibre entre nos trois parties prenantes

Pour nos clients…Nous visons à être reconnus par nos clients comme leur partenaire et expert de choix. Grâce à notre prestation de services de grande qualité, à notre expertise sectorielle, à nos services complets et à nos solutions de propriété intellectuelle, nous apportons une grande valeur ajoutée aux activités essentielles et aux projets de transformation de nos clients.
Pour nos membres…Nous visons à être reconnus par nos professionnels, que nous appelons « membres », comme un environnement stimulant pour bâtir une carrière et une entreprise dont nous sommes fiers. Nos membres trouvent leur plus grande satisfaction dans leur contribution au succès de nos clients et tiennent à soutenir le bien-être des collectivités où nous vivons et travaillons.
Pour nos actionnaires…Nous visons à être reconnus par nos actionnaires comme une entreprise bien gérée, financièrement solide et offrant un rendement supérieur. D’ailleurs, depuis notre premier appel public à l’épargne en 1986, notre action offre une croissance annuelle de 19 % en moyenne. Apprenez-en davantage au sujet de notre performance dans lasection Investisseurs.

58 postes a BMCI

Contexte du recrutement et définition de poste : Créée en 1943, la BMCI (Banque Marocaine pour le Commerce et l’Industrie) est aujou... thumbnail 1 summary


Contexte du recrutement et définition de poste :

Créée en 1943, la BMCI (Banque Marocaine pour le Commerce et l’Industrie) est aujourd’hui un acteur majeur du paysage bancaire marocain et filiale du Groupe BNP Paribas, leader européen des services bancaires et financiers d'envergure mondiale et l'une des 6 banques les plus solides du monde selon Standard & Poor's, avec une présence dans 85 pays et 205000 collaborateurs. 

La BMCI, c'est : 
- 3075 collaborateurs, 
- Une organisation structurée autour de : 
• Lignes de Clientèle (Corporate et Retail Banking) 
• Filiales et Métiers Spécialisés (Gestion d'Actifs, Cash Management, Trade...) 
• Un Réseau de Distribution au Maroc en plein développement (près de 356 agences). 

Infirmière

Pour son site à Berrechid,  une entreprise leader ds l'industrie du câblage de l'automobile est à la recherche d'une infir... thumbnail 1 summary


Pour son site à Berrechid,
 une entreprise leader ds l'industrie du câblage de l'automobile est à la recherche d'une infirmière.
 Profil recherché :
 Bac+Diplôme d'infirmière avec 1ère expérience ds le même poste idéalement ds le secteur de l'industrie de l'automobile et/ou du câblage. 
Nous offrons un salaire fixe évolutif, un variable motivant et des avantages sociaux (CNSS, CIMR, Assurance Groupe, Restauration, Transport, Conventions...) 
Si votre profil correspond ac l'un des postes ouverts, merci de ns envoyer votre CV à l'adresse : s.elattaoui@sews-cabind.it
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