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Pour répondre à ses défis et atteindre ses objectifs de croissance, le Groupe a défini une politique des ressources humaines tendant à concilier les impératifs de progrès, d’épanouissement de son personnel, de qualité du service au client et de résultats économiques.
Chargé d'Appui Commercial : Vous avez une formation Bac+2/3 (Commerciale, Économie, Gestion des entreprises...) avec ou sans expérience dans le domaine.
Conseiller de Clientèle : De formation Commerciale ou Financière Bac+5 type École de Commerce ou Université, vous justifiez d'une première expérience de 2 ans minimum, acquise dans une fonction similaire.
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